삼성전자 노조

삼성전자 노조 "파업 불참자 불이익 조치주겠다"

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작성자 의정부불주먹쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물
댓글 0건 조회 2회 작성일 26-03-08 13:29

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삼성전자 노동조합 공동투쟁본부(이하 본부)가 오는 9일부터 쟁의 행위 찬반 투표를 실시하며 본격적인 집단행동에 나설 전망입니다.

특히 노조 측이 파업 불참자에 대한 불이익 조치를 예고하면서 내부 반발과 생산 차질 우려가 동시에 제기되고 있습니다.

8일 업계에 따르면 초기업노조 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성전자노조동행 등이 참여한 본부는 9일부터 18일까지 전체 조합원 약 8만 9,000명을 대상으로 투표를 진행합니다.

본부는 과반 찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 4월 23일 집회를 열고, 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업에 돌입할 계획이라고 밝혔습니다.

논란이 된 부분은 파업 미참여자에 대한 압박 수위입니다.

최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송을 통해 "총파업 기간 평택사업장 모든 사무실을 관리·감독할 것"이라며 "회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해 추후 강제 전배나 해고 시 이들을 우선적으로 안내하겠다"고 강조했습니다.

또한 회사에 협조적인 직원을 신고하면 포상을 주는 제도도 운영할 방침이라고 덧붙였습니다.

이에 대해 일부 직원들은 '블랙리스트' 제작이라며 강하게 반발하고 있습니다.

한 직원은 "뜻을 달리하는 직원을 명단화하는 것은 위법이자 폭력적인 처사"라며 "파업하지 않을 자유가 침해돼서는 안 된다"고 비판했습니다.

재계에서는 이번 파업이 현실화될 경우 고대역폭메모리(HBM) 등 핵심 제품 생산에 타격이 있을 것으로 내다보고 있습니다.

현재 조합원 8만 9,000명 중 약 5만 명이 반도체(DS) 부문 소속인 데다, 파업 예고 시점인 5월은 하반기 출시될 엔비디아향 HBM 제조가 집중되는 시기이기 때문입니다.

앞서 삼성전자 노사는 성과급(OPI) 상한선 폐지 등을 두고 2026년 임금협상을 진행했으나 최종 결렬되었습니다.

노조는 OPI 상한 폐지를 강력히 요구한 반면, 사측은 타 사업부와의 형평성을 이유로 수용 불가 입장을 재확인했습니다.

사측은 대신 영업이익 달성 시 특별 포상안과 자사주 지급 등을 제시한 상태입니다.

추후 노조의 투표 결과와 사측의 대응에 따라 삼성전자는 창사 이래 두 번째 파업 위기를 맞이할 것으로 보입니다.

#삼성전자 #노조 #파업

이형길(road@ikbc.co.kr)

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